Хустська міська рада

Строкова служба – міфи та реальність

armijaВесняна пора – привід вкотре поговорити про строкову службу у Збройних Силах України. Чому на п’ятий рік війни наше суспільство й досі перебуває у полоні інформаційних шаблонів совкового зразка, а іноді відверто ретранслює меседжі ворожої пропаганди – окрема тема для обговорення. Єдине, що ми можемо зробити зараз – продовжити розвінчувати подібні закиди у бік українського війська та інформувати про реалії строкової служби в сучасній українській армії.
Цікавий факт: декілька років тому, ще до початку відкритої путінської агресії армія Франції відмовилась від залучення юнаків на строкову службу. Мовляв, дорого і не настільки ефективно, в умовах професійних армій країн-членів Альянсу. Однак… нинішній очільник Республіки Франція Емануель Макрон повернув «конскріпторів» назад (conscription military service. англ. – строкова військова служба). Основне пояснення такої реверсії на державному рівні – нагальна потреба у підготовці мобілізаційного ресурсу в умовах епохи гібридної агресії.  Звідси висновок – одна з потужніших країн Європи, з розвиненою демократією, неухильним дотриманням прав і свобод своїх громадян, член НАТО розуміє безальтернативність підготовки кадрового резерву для власних збройних сил методом призову громадян на строкову службу. А Україна, як країна в якій триває війна, і яка не є членом будь-якого військового альянсу і не може розраховувати на бойову підтримку країн-партнерів у разі загострення ситуації, досі умовляє своїх громадян з’явитись у військкомати для виконання військового обов’язку. Відсутність ініціативи від власних громадян і їх не бажання готуватись до захисту своєї Батьківщини – не припустиме явище.
Зокрема, про останні зміни в законодавстві та забезпеченні призваних на службу бійців мають знати всі. Так на забезпечення української армії у бюджеті держави на 2018 рік передбачено 86 млрд грн.: це на 25% більше, ніж у 2017 році. Сьогодні строковики перебувають на повному державному утриманні, розміщуються в казармах (на кораблях), забезпечуються новою якісною військовою формою одягу та спорядженням, щоденним триразовим гарячим харчуванням. Вже зараз у військових частинах відбувається зміна порядку харчування військовослужбовців і перехід на стандарти НАТО, яка має закінчитися у 2019 році. Суттєво змінюється меню харчування, і замість 45 найменувань продуктів, якими десятиліттями годували військових, тепер у меню майже 400! Відтепер на вибір військовослужбовців представлено різноманітний асортимент страв, замість перловки – тушковане м’ясо та запечена риба, замість квашеної капусти – олів’є та грецький салат, а ще овочі, фрукти, кисломолочні продукти з нового, значно розширеного Каталогу продуктів. В їдальні військовослужбовець зможе обирати на власний смак щось із двох-трьох запропонованих перших і других страв, асортименту салатів, фруктів і тістечок.
За останні чотири роки повністю змінилося і речове забезпечення військовослужбовців. Нині в армії «ренесанс» речового забезпечення, запроваджено нові норми забезпечення і строки носіння військового обмундирування. Створено «бойовий єдиний комплект» до якого входять десятки найменувань предметів одягу та спорядження, розробляються нові елементи та типи військового одягу. Сучасного строковика вже не здивуєш різними типами берців (зимовими, літніми, демісезонними), якісною тканиною для польової форми одягу чи такими, ще донедавна, екзотичними речами, як то: термобізизна, теккінгові шкарпетки, бойові сорочки, польові панами, вітро-вологозахистні та флісові куртки, рюкзаки, розвантажувальні системи з кріпленнями «молле» та багато іншого!
Про зарплату солдатів – питання двояке. З одного боку строковик – на повному державному пансіоні. З іншого – він є живою людиною. Молодою людиною з відповідними потребами, тому платня в 154 – 245 грн. на додаткові особисті потреби явно мала, і хотілося б що б з часом вона була більшою. Проте строковику гарантовані і інші виплати
Військовослужбовці, які призиваються на строкову військову службу, отримують одноразову грошову допомогу в розмірі двох прожиткових мінімумів (наразі це 3500 грн). При звільненні в запас їм також виплачується вихідна грошова допомога у розмірі 8-ми посадових окладів (від 1 232 – до 1 960 грн. залежно від в/звання і посади). Для в/службовців з числа дітей-сиріт та позбавлених батьківського піклування 12 окладів (від 1 848 – до 2 940 грн.) Після звільнення і повернення додому, Управління соціального захисту також виплачує одноразову грошову допомогу розмірі середньої заробітної плати, або у розмірі прожиткового мінімуму (для осіб, які до призову не працювали). Також за строковиками, які офіційно працювали,  зберігаються робоче місце та середній заробіток, тобто під час служби їхній роботодавець і далі буде виплачувати зарплатню. Окрім того, строкова військова служба зараховується до стажу роботи, що гарантує пенсійні накопичення. Під час служби надається 10-ти денна відпустка.
Ще один важливий нюанс: строковики перших три місяці служби проводять у навчальних центрах Збройних Сил України де проходять повний курс підготовки піхотинця. З іншого боку – якщо хочеш красуватись з автоматом в повний зріст – ніхто не перешкоджає укласти контракт і відправитись бити ворога на фронт. Адже строковик в жодному разі не попадає в зону військового конфлікту. Його задача, здобувши базову підготовку, підтримувати форму, дбати про ППД частини, підтримувати порядок на полігонах і бути надійною опорою професійним воїнам, які захищають Україну на Сході. І, звичайно, обдумувати пропозицію про продовження військової кар’єри.

Хустський ОМВК.

 

Опубліковано: 15.05.2018 5552 Переглядів
Поділитися

Також може бути цікавим

25 червня 2026 року відбудеться чергова онлайн-зустріч “Діалог влади та бізнесу”
Початок о 15:00 год. Далогмна тему: ,,Правові виклики для підприємств Закарпатської області. ” Зустріч відбудеться за участі керівництва обласної військової адміністрації, представників структурних підрозділів обласної військової адміністрації, організацій, районних військових адміністрацій, органів місцевого самоврядування, суб’єктів господарювання. Запрошуємо взяти участь в онлайн-зустрічі, долучитися до виступу та обговорення актуальних питань. Посилання на Zoom: https://us06web.zoom.us/j/84010819048?pwd=XUa1IV7ablZsGqDaymuPEUvHs1RsAf.1 ID: 840 1081 9048 , код: 201731 ...
Близько 1000 внутрішньо переміщених людей отримали послуги обласної служби зайнятості з початку року
Інформація щодо надання послуг Закарпатською обласною службою зайнятості людям, які були змушені покинути свій дім, за період з 1 січня по 23 червня 2026 року: 997 внутрішньо переміщених людей звернулися до обласної служби зайнятості з метою пошуку роботи, 636 з них мали статус зареєстрованих безробітних; 291 внутрішньо переміщену людину було працевлаштовано; 123 людини проходили професійне… ...
Позачергове засідання виконавчого комітету Хустської міської ради
Сьогодні, 22 червня, під головуванням в.о. Хустського міського голови Василя Губаля відбулося позачергове засідання виконавчого комітету Хустської міської ради. У роботі засідання взяли участь заступники міського голови Іван Щуфан, Павло Тесличко та керуюча справами виконавчого комітету Марина Сарай. Під час засідання було розглянуто низку питань, що стосуються життєдіяльності громади, охорони здоров’я, культури, житлово-комунального господарства та… ...
«Карпатська зміна» в Хусті: спорт, дружба та незабутні емоції
Хустська громада продовжує гостинно приймати дітей із Київщини в межах ініційованого Президентом України проєкту «Карпатська зміна». Уже вдруге від початку літа наше місто стає місцем відпочинку, оздоровлення та нових вражень для юних гостей. Сьогоднішній ранок розпочався активно та по-спортивному — на стадіоні «Карпати» відбувся дружній футбольний матч, який подарував дітям багато позитивних емоцій, щирих усмішок… ...
Відбудеться навчальний тренінг для учасників Конкурсу стартапів 2026
До уваги жителів територіальної громади, представників молоді, підприємців-початківців, самозайнятих осіб, внутрішньо переміщених осіб та всіх зацікавлених у започаткуванні або розвитку власної справи щодо проведення навчального тренінгу для учасників Конкурсу стартапів 2026. Під час тренінгу учасники отримають практичні рекомендації щодо: правильного оформлення та подання заявки на участь у Конкурсі бізнес- проєктів 2026; підготовки бізнес-проєкту та формування… ...
Національний проєкт «Досвід має значення» — нові можливості для роботодавців і фахівців 50+
Професіоналізм не втрачає цінності з часом. Він стає ресурсом, який може швидко закривати реальні потреби бізнесу. Національний проєкт «Досвід має значення» створює можливість повернення на ринок праці для фахівців 50+ та одночасно дає роботодавцям доступ до людей із перевіреним практичним досвідом. Це спільна ініціатива Кабінету Міністрів України за участі Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства… ...