Хустська міська рада

Притягнення працівника до матеріальної відповідальності

Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству внаслідок невиконання своїх трудових обов’язків. Загальні підстави та умови притягнення працівників до матеріальної відповідальності викладено в ст. 130 Кодексу законів України про працю (далі – КЗпП).
Для притягнення працівника до матеріальної відповідальності необхідні такі умови:
1️⃣ працівник порушив свої трудові обов’язки;
2️⃣ підприємству заподіяно пряму дійсну шкоду протиправними діями/бездіяльністю працівника;
3️⃣ є причинний зв’язок між допущеним порушенням і завданою шкодою;
4️⃣ установлено вину працівника.
Матеріальна відповідальність настає незалежно від форми вини працівника: умислу або необережності.
Обмежена матеріальна відповідальність установлюється в випадках псування або знищення з необережності: матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), у тому числі при їх виготовленні; інструментів, вимірювальних приладів, спецодягу та інших предметів виданих працівнику в користування. За навмисне знищення та ушкодження того самого майна настає повна матеріальна відповідальність.
Повна матеріальна відповідальності застосовується у випадках:
✅ в разі укладення між працівником і власником письмового договору про повну матеріальну відповідальність;
✅ одержання майна та інших цінностей працівником під звіт за разовим дорученням або за іншими разовими документами;
✅ шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;
✅ шкоди було завдано працівником, який був у нетверезому стані;
✅ шкоди завдано нестачею, умисним знищенням або умисним псуванням матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції);
✅ відповідно до законодавства на працівника покладено відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству під час виконання службових обов’язків;
✅ шкоди завдано не при виконанні службових обов’язків;
Договір про повну матеріальну відповідальність можна укласти з працівником, який:
✔️досяг 18 – річного віку;
✔️виконує роботи, безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей.
Договір про повну матеріальну відповідальність можна укладати лише з тими працівниками, що обіймають посади і виконують роботи, які передбачає Перелік посад і робіт.
Розмір заподіяної шкоди розраховується за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу за встановленими нормами.
Шкода визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день її відшкодування при:  розкраданні, недостачі, навмисному знищенні, псуванні матеріальних цінностей. Розмір шкоди в результаті розкрадання, недостачі, знищення (псування) матеріальних цінностей обчислюється шляхом проведення незалежної оцінки відповідно до Закону України «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» від 12.07.2001 р. № 2658-III. Якщо провести незалежну оцінку неможливо (майно, що підлягає оцінці відсутнє), то розмір шкоди можна розрахувати на підставі ст. 135-3  КЗпП України.
Стягнення суми шкоди здійснюється на підставі наказу роботодавця. Обмеження: при утриманні із зарплати суми шкоди відрахування не повинні перевищувати 20% виплачуваної зарплати.
Якщо працівник не згодний з таким стягненням, він має право звернутися до суду. За більш детальною інформацією та юридичними консультаціями звертайтесь до Хустського МЦ з надання БВПД, що знаходиться за адресою : м.Хуст вул. Івана Франка, 6.
Хустський МЦ з надання БВПД
Опубліковано: 15.06.2020 899 Переглядів
Поділитися

Також може бути цікавим

Нагадування! До уваги керівників підприємств, установ та організацій Хустської МТГ
Відповідно до вимог пункту 15 Положення про військово-транспортний обов’язок затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 року № 1921, у редакції постанови № 405 від 17.06.2015, керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані подати до ТЦК та СП відомості про:  наявність транспортних засобів і техніки;  їх технічний стан;  працівників, які працюють на цих… ...
Обережно! Борщівник сосновського – небезпечна рослина!
Головне управління Держпродспоживслужби в Закарпатській області звертає увагу органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, установ та організацій, керівників підприємств, господарств різних форм власності, громадян на необхідності проведення заходів по боротьбі з небезпечною рослиною – борщівником Сосновського (Heracleum sosnowskyi Manden), яка набула на Закарпатті значного поширення. На даний час у осередках поширення борщівника вже наявні листкові розетки,… ...
Запрошуємо до участі у міжнародній конференції „Europe-Poland- Ukraine: Cooperate Together’25”
5 червня у готелі Hyatt Regency Kyiv відбудеться чергова конференція „Europe-Poland-Ukraine: Cooperate Together’25” з циклу Cooperate Together – авторського проєкту Спілки підприємців та роботодавців Польщі (ZPP), який з 2022 року підтримує розвиток сталих і ефективних ділових відносин між бізнес- спільнотами Європи, Польщі та України. Мета конференції – сприяння залученню інвестицій у рамках інструменту „Ukraine Facility”… ...
До уваги внутрішньо переміщених осіб із числа похилого віку та осіб з інвалідністю!
Державне некомерційне підприємство „Миргородський санаторій „Слава” (далі – Підприємство) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.12.2024 No1555 „Деякі питання реалізації експериментального проекту з тимчасового розміщення та підтримки деяких категорій осіб з числа внутрішньо переміщених осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах” (діє до 31 грудня 2025 року) є учасником експериментального проекту з надання окремих… ...
Ти як? Всеукраїнська програма ментального здоров’я
Ти як? Всеукраїнська програма ментального здоров’я – Всеукраїнська програма, ініційована першою леді України Оленою Зеленською. Детальніше про цифрову платформу за посиланням – https://howareu.com/. Це ресурс із перевіреними техніками самодопомоги, контактами гарячих ліній, сервісами онлайн та офлайн підтримки, а а також рекомендаціями фахівців у сфері ментального здоров’я. ...
ДО 5 червня всім обмежено придатним потрібно пройти ВЛК
Міністерство оборони України нагадує: громадяни, які є військовозобовʼязаними і до 4 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби, мають обов’язково повторно пройти військово-лікарську комісію (ВЛК). Хустська міська рада інформує: громадяни України чоловічої статі віком від 25 до 60 років, які за результатами попередніх медичних оглядів були визнані обмежено придатними до військової служби мають… ...