Притягнення працівника до матеріальної відповідальності

Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству внаслідок невиконання своїх трудових обов’язків. Загальні підстави та умови притягнення працівників до матеріальної відповідальності викладено в ст. 130 Кодексу законів України про працю (далі – КЗпП).
Для притягнення працівника до матеріальної відповідальності необхідні такі умови:
1️⃣ працівник порушив свої трудові обов’язки;
2️⃣ підприємству заподіяно пряму дійсну шкоду протиправними діями/бездіяльністю працівника;
3️⃣ є причинний зв’язок між допущеним порушенням і завданою шкодою;
4️⃣ установлено вину працівника.
Матеріальна відповідальність настає незалежно від форми вини працівника: умислу або необережності.
Обмежена матеріальна відповідальність установлюється в випадках псування або знищення з необережності: матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), у тому числі при їх виготовленні; інструментів, вимірювальних приладів, спецодягу та інших предметів виданих працівнику в користування. За навмисне знищення та ушкодження того самого майна настає повна матеріальна відповідальність.
Повна матеріальна відповідальності застосовується у випадках:
✅ в разі укладення між працівником і власником письмового договору про повну матеріальну відповідальність;
✅ одержання майна та інших цінностей працівником під звіт за разовим дорученням або за іншими разовими документами;
✅ шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;
✅ шкоди було завдано працівником, який був у нетверезому стані;
✅ шкоди завдано нестачею, умисним знищенням або умисним псуванням матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції);
✅ відповідно до законодавства на працівника покладено відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству під час виконання службових обов’язків;
✅ шкоди завдано не при виконанні службових обов’язків;
Договір про повну матеріальну відповідальність можна укласти з працівником, який:
✔️досяг 18 – річного віку;
✔️виконує роботи, безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей.
Договір про повну матеріальну відповідальність можна укладати лише з тими працівниками, що обіймають посади і виконують роботи, які передбачає Перелік посад і робіт.
Розмір заподіяної шкоди розраховується за фактичними втратами, на підставі даних бухгалтерського обліку, виходячи з балансової вартості (собівартості) матеріальних цінностей за вирахуванням зносу за встановленими нормами.
Шкода визначається за цінами, що діють у даній місцевості на день її відшкодування при: розкраданні, недостачі, навмисному знищенні, псуванні матеріальних цінностей. Розмір шкоди в результаті розкрадання, недостачі, знищення (псування) матеріальних цінностей обчислюється шляхом проведення незалежної оцінки відповідно до Закону України «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» від 12.07.2001 р. № 2658-III. Якщо провести незалежну оцінку неможливо (майно, що підлягає оцінці відсутнє), то розмір шкоди можна розрахувати на підставі ст. 135-3 КЗпП України.
Стягнення суми шкоди здійснюється на підставі наказу роботодавця. Обмеження: при утриманні із зарплати суми шкоди відрахування не повинні перевищувати 20% виплачуваної зарплати.
Якщо працівник не згодний з таким стягненням, він має право звернутися до суду. За більш детальною інформацією та юридичними консультаціями звертайтесь до Хустського МЦ з надання БВПД, що знаходиться за адресою : м.Хуст вул. Івана Франка, 6.
Хустський МЦ з надання БВПД
Також може бути цікавим
Нагадування! До уваги керівників підприємств, установ та організацій Хустської МТГ

Відповідно до вимог пункту 15 Положення про військово-транспортний обов’язок затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 року № 1921, у редакції постанови № 405 від 17.06.2015, керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані подати до ТЦК та СП відомості про: наявність транспортних засобів і техніки; їх технічний стан; працівників, які працюють на цих… ...
Обережно! Борщівник сосновського – небезпечна рослина!

Головне управління Держпродспоживслужби в Закарпатській області звертає увагу органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, установ та організацій, керівників підприємств, господарств різних форм власності, громадян на необхідності проведення заходів по боротьбі з небезпечною рослиною – борщівником Сосновського (Heracleum sosnowskyi Manden), яка набула на Закарпатті значного поширення. На даний час у осередках поширення борщівника вже наявні листкові розетки,… ...
Запрошуємо до участі у міжнародній конференції „Europe-Poland- Ukraine: Cooperate Together’25”

5 червня у готелі Hyatt Regency Kyiv відбудеться чергова конференція „Europe-Poland-Ukraine: Cooperate Together’25” з циклу Cooperate Together – авторського проєкту Спілки підприємців та роботодавців Польщі (ZPP), який з 2022 року підтримує розвиток сталих і ефективних ділових відносин між бізнес- спільнотами Європи, Польщі та України. Мета конференції – сприяння залученню інвестицій у рамках інструменту „Ukraine Facility”… ...
До уваги внутрішньо переміщених осіб із числа похилого віку та осіб з інвалідністю!

Державне некомерційне підприємство „Миргородський санаторій „Слава” (далі – Підприємство) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.12.2024 No1555 „Деякі питання реалізації експериментального проекту з тимчасового розміщення та підтримки деяких категорій осіб з числа внутрішньо переміщених осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах” (діє до 31 грудня 2025 року) є учасником експериментального проекту з надання окремих… ...
Ти як? Всеукраїнська програма ментального здоров’я

Ти як? Всеукраїнська програма ментального здоров’я – Всеукраїнська програма, ініційована першою леді України Оленою Зеленською. Детальніше про цифрову платформу за посиланням – https://howareu.com/. Це ресурс із перевіреними техніками самодопомоги, контактами гарячих ліній, сервісами онлайн та офлайн підтримки, а а також рекомендаціями фахівців у сфері ментального здоров’я. ...
ДО 5 червня всім обмежено придатним потрібно пройти ВЛК

Міністерство оборони України нагадує: громадяни, які є військовозобовʼязаними і до 4 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби, мають обов’язково повторно пройти військово-лікарську комісію (ВЛК). Хустська міська рада інформує: громадяни України чоловічої статі віком від 25 до 60 років, які за результатами попередніх медичних оглядів були визнані обмежено придатними до військової служби мають… ...