Хустська міська рада

На Закарпатті не вистачає робочих рук: які вакансії пропонують та скільки платять

Повномасштабне вторгнення Росії на територію України вплинуло на ринок праці. На Закарпатті активних вакансій побільшало.

Сюди із зони бойових дій переміщено понад 420 різних підприємств та виробництв. Економіка області від цього лише виграє. Усі бюджети перевиконано. Та з’явилася інша проблема – тут бракує працівників.

Завдяки релокації бізнесу на Закарпатті створили 8 тис. нових робочих місць. 5 тис. працівників переїхали сюди разом із підприємствами. Ще майже 3 тис. посад залишаються вакантними. Робочих рук бракує не лише переміщеним фірмам, а й місцевим.

– За статистикою, шукачів роботи, що звернулися до центрів зайнятості, на Закарпатті є 5 814. Із них 2 624 – це люди, які з територій, де ведуться бойові дії. Вони зареєструвалися у нас через системи електронного зв’язку. Зокрема, через Дію. 600 осіб, які є на обліку в центрі зайнятості, наразі перебувають на Закарпатті, – каже директор Закарпатського обласного центру зайнятості Юрій Фущич.

Офіційно зареєстрованих вакансій нині у закарпатських центрах зайнятості лише 801. Тобто, загалом виходить більш ніж сім людей на одне робоче місце. Конкуренція велика.

У кілька разів більше активних вакансій можна знайти на ресурсах із пошуку роботи. Наприклад, підприємство з виробництва полікарбонату релокувалося до Ужгорода з Дніпра.

До повномасштабної війни мало 75 працівників. До Ужгорода переїхало 19 із них. Майже 40 спеціалістів, щоб почати працювати на новому місці, фірмі бракувало. Їх шукали вже на місці.

Лише кожного четвертого взяли на роботу завдяки центру зайнятості. Інші звернулися самі, бо побачили інформацію про вакантні посади на спеціальних сайтах із пошуку роботи.

– До нас щодня приходило по 17-18 людей на співбесіди. Але частина із них – просто відмітитися. У комусь ми дійсно бачили потенціал. Десятеро людей – це ті, що прийшли саме з центру зайнятості, і ми їх працевлаштували, – розповідає директор підприємства Андрій Ковальчук.

На Закарпатті, як і до повномасштабної війни, найбільше бракує представників робітничих професій.

– Першою у трійці найбільш популярних за кількістю вакансій – швачки, 38 вакантних місць. На другому місці, 24 вакансії, деревообробники. Потім ідуть в’язальники джгутів. Є достатня кількість вакансій водіїв, тут різна форма – вантажівок, навантажувачів, кранів і таке інше. Багато треба касирів, чимало вільних є спеціальностей робітничих, у сфері послуг. Це кухарі, офіціанти, – додає Юрій Фущич.

На Закарпатті шукачам роботи пропонують середню заробітну плату – 16 300 грн. Кожна десята вакансія – з мінімальною, у два з половиною раза меншою платнею – від 6,5 до 6,7 тис. грн.

Найменшу зарплату пропонують продавцям, прибиральницям та помічникам вихователя. 11-12 тис. грн можуть заробити охоронці, менеджери зі збуту та кулінари. 15 тис. грн – пакувальники, механіки та масажисти.

На зарплату у 20 тис. грн шукають муляра та бетоняра, а також пресувальника виробів із пластмаси, машиніста крану та електрозварника.

Найбільшу заробітну плату в 30 тис. грн на Закарпатті пропонують інженеру-будівельнику.

– Є вакантні посади інженерів, менеджерів. Шукають підприємства кваліфікованих фахівців із ремонту станків. З’явилися вакансії вчителів, їх до повномасштабної війни у нас не було. Є вакансії лікарів і медичних сестер. І навіть працівників поліції, – додає Фущич.

Шукачі роботи без досвіду можуть знайти роботу із непоганою зарплатою. Понад пів тисячі безробітних, що звернулися до центру зайнятості, пройшли навчання й стажування і вже працюють.

– Перепрофілюватися або навчитися чогось нового – це не довгий час. Якщо людина спеціаліст, то за 30-45 днів це можна зробити. Головне, мати бажання, – каже Юрій Фущич.

До повномасштабної війни закарпатці скаржилися на малу кількість пропозицій вакансій. Тепер – робочих місць тут достатньо. Щоб пошук роботи був легшим, в області посилюють комунікацію бізнесу із громадами. Ужгородський національний університет переформатовує спеціальності, підлаштовує їх під нинішні потреби.

– Нині підприємства, що працюють у нас, потребують різних технічних спеціальностей. Тому Ужгородський національний університет переформатовує свою роботу. Особливо фізико-математичний і технічний напрямок. Для того, щоб ці діти, які сьогодні навчаються на 3-4 курсі, змінювали профіль. Під потреби великих підприємств, які починають працювати на території Закарпаття, – розповів голова Закарпатської ОВА Віктор Микита.

 

Опубліковано: 19.08.2022 1326 Переглядів
Поділитися

Також може бути цікавим

Нагадування! До уваги керівників підприємств, установ та організацій Хустської МТГ
Відповідно до вимог пункту 15 Положення про військово-транспортний обов’язок затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 року № 1921, у редакції постанови № 405 від 17.06.2015, керівники підприємств, установ та організацій зобов’язані подати до ТЦК та СП відомості про:  наявність транспортних засобів і техніки;  їх технічний стан;  працівників, які працюють на цих… ...
Обережно! Борщівник сосновського – небезпечна рослина!
Головне управління Держпродспоживслужби в Закарпатській області звертає увагу органів виконавчої влади, місцевого самоврядування, установ та організацій, керівників підприємств, господарств різних форм власності, громадян на необхідності проведення заходів по боротьбі з небезпечною рослиною – борщівником Сосновського (Heracleum sosnowskyi Manden), яка набула на Закарпатті значного поширення. На даний час у осередках поширення борщівника вже наявні листкові розетки,… ...
Запрошуємо до участі у міжнародній конференції „Europe-Poland- Ukraine: Cooperate Together’25”
5 червня у готелі Hyatt Regency Kyiv відбудеться чергова конференція „Europe-Poland-Ukraine: Cooperate Together’25” з циклу Cooperate Together – авторського проєкту Спілки підприємців та роботодавців Польщі (ZPP), який з 2022 року підтримує розвиток сталих і ефективних ділових відносин між бізнес- спільнотами Європи, Польщі та України. Мета конференції – сприяння залученню інвестицій у рамках інструменту „Ukraine Facility”… ...
До уваги внутрішньо переміщених осіб із числа похилого віку та осіб з інвалідністю!
Державне некомерційне підприємство „Миргородський санаторій „Слава” (далі – Підприємство) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 31.12.2024 No1555 „Деякі питання реалізації експериментального проекту з тимчасового розміщення та підтримки деяких категорій осіб з числа внутрішньо переміщених осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах” (діє до 31 грудня 2025 року) є учасником експериментального проекту з надання окремих… ...
Ти як? Всеукраїнська програма ментального здоров’я
Ти як? Всеукраїнська програма ментального здоров’я – Всеукраїнська програма, ініційована першою леді України Оленою Зеленською. Детальніше про цифрову платформу за посиланням – https://howareu.com/. Це ресурс із перевіреними техніками самодопомоги, контактами гарячих ліній, сервісами онлайн та офлайн підтримки, а а також рекомендаціями фахівців у сфері ментального здоров’я. ...
ДО 5 червня всім обмежено придатним потрібно пройти ВЛК
Міністерство оборони України нагадує: громадяни, які є військовозобовʼязаними і до 4 травня 2024 року були визнані обмежено придатними до військової служби, мають обов’язково повторно пройти військово-лікарську комісію (ВЛК). Хустська міська рада інформує: громадяни України чоловічої статі віком від 25 до 60 років, які за результатами попередніх медичних оглядів були визнані обмежено придатними до військової служби мають… ...