Хустська міська рада

Про патронатну сім’ю – Хустський міський центр соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

Патронатна сім’я

В Україні впроваджена нова форма сімейного виховання якою передбачено надання комплексу послуг з тимчасового догляду та виховання дітей в сім’ї патронатного вихователя.

Що таке патронат?

Патронат над дитиною — це тимчасовий догляд, виховання та реабілітація дитини в сім’ї патронатного вихователя на період подолання дитиною, її батьками або іншими законними представниками складних життєвих обставин.

Хто може стати патронатним вихователем?

Патронатним вихователем може бути громадянин України, який має досвід виховання дитини, відповідні житлові умови для надання послуг з догляду, виховання та реабілітації дитини у своєму помешканні.  Патронатним вихователем не може бути особа, зазначена в статті 212 Сімейного кодексу України.

Обов’язки патронатного вихователя:

  1. забезпечити дитину житлом, одягом, харчуванням тощо;
  2. створити дитині умови для навчання, фізичного та духовного розвитку;
  3. співпрацювати з батьками, іншими законними представниками дитини задля подолання складних життєвих обставин у межах та у спосіб, визначені органом опіки та піклування;
  4. забезпечити надання чи доступ до послуг, визначених договором про патронат над дитиною;
  5. сприяти контактам дитини з батьками, іншими законними представниками, родичами, крім випадків, коли батьки позбавлені батьківських прав або в судовому порядку обмежені у праві спілкування з дитиною.

 

Хто може бути влаштований в патронатну сім’ю:

Покинуті/знайдені діти, діти, залишені в пологовому будинку, іншому закладі охорони здоров’я, або яких відмовилися забрати батьки чи інші родичі; діти, чиї батьки пропали безвісті; діти з сімей, в яких існувала загроза життю чи здоров’ю; діти за заявою батьків у зв’язку з складними життєвими обставинами, які через трапились в їх сім’ї. Можуть бути одночасно влаштовані тільки діти, які є рідними братами та сестрами, або діти, які виховувалися в одній сім’ї.

Термін перебування дитини у сім’ї патронатного вихователя

Термін перебування дитини в сім’ї патронатного вихователя визначається відповідно до індивідуальних потреб дитини, виявлених обставин та їх впливу на стан дитини та не повинен перевищувати 3 місяців. В особливих випадках за рішенням органу опіки та піклування термін перебування під патронатом може бути подовжений, однак загалом не повинен бути більшим за 6 місяців.

Оплата послуг із здійснення патронату над дитиною

Розмір грошового забезпечення становить п’ять прожиткових мінімумів для працездатних осіб на місяць (станом на 01.01.2020 р. —  10 945 грн. оплата здійснюється за кожен день перебування дитини в сім’ї). На дітей влаштованих в сім’ю виплачується соціальна допомога на утримання дитини в сім’ї патронатного вихователя у розмірі двох прожиткових мінімумів для дітей віком до 6 років (станом на 01.01.2020 р. — 3 842 грн., для дітей віком від 6 до 18 років —4 790 грн).

За детальною інформацією звертайтеся:

Адреса: м. Хуст, вул.900-річчя Хуста, 27, 2 поверх,  кабінет 43

Електронна адреса: khust_mcsssdm@i.ua

 

 

Посилання на законодавство:

Опубліковано: 08.12.2020 995 Переглядів
Поділитися

Також може бути цікавим

Життєдіяльність громади, соціальний захист та благоустрій: ключові питання засідання виконкому
Сьогодні, 10 листопада, під головуванням виконувача обов’язків Хустського міського голови Василя Губаля відбулося чергове засідання виконавчого комітету Хустської міської ради. Участь у засіданні взяли заступники міського голови Іван Щуфан та Павло Тесличко. На порядку денному – 41 питання, що стосувалося забезпечення життєдіяльності громади, управління комунальним майном, соціального захисту населення, захисту прав дітей, житлово-комунального господарства. Зокрема,… ...
Василь Губаль на форумі Re:Open Zakarpattia 2026: про розвиток Хустської громади, економічні досягнення та стратегічні перспективи
«Чути одне одного» – саме під таким гаслом 6–7 листопада на Закарпатті відбувся щорічний форум ідей та рішень Re:Open Zakarpattia2026. Захід став важливою платформою для стратегічного діалогу про майбутнє регіону, європейську інтеграцію, добросусідство, розвиток місцевого самоврядування та зміцнення стійкості територіальних громад. Серед учасників форуму – виконувач обов’язків Хустського міського голови Василь Губаль, який долучився до… ...
Шановні працівники культури та майстри народного мистецтва Хустської громади!
Щиро вітаю вас із професійним святом! Завдяки вашій невтомній праці наша громада багата на мистецькі події, творчі здобутки та яскраві таланти. Особливо цінною є ваша діяльність сьогодні, коли культура не лише об’єднує, а й зміцнює український дух, підтримує наших Захисників та утверджує національну ідентичність. Щиро дякую кожному і кожній за щоденну працю, натхнення, самовідданість і… ...
Об’єкти безбар’єрності Хустської громади на мапі
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 26.05.2021 № 537 та в межах реалізації Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року (розпорядження КМУ від 25.03.2025 № 374-р), у Хустській міській територіальній громаді проведено обстеження та оцінку ступеня безбар’єрності об’єктів фізичного оточення. Результати моніторингу: Усього на території Хустської громади обстежено… ...
Діємо в громаді: ветерани, волонтери та громади в діалозі
12 листопада 2026 року громадська організація «Звитяжці» запрошує на відкриту дискусію, присвячену участі ветеранів, ветеранок і волонтерів у житті громад та налагодженню партнерства з органами місцевого самоврядування. Хто може долучитися? Представники ветеранських і волонтерських організацій, органів місцевого самоврядування, державних інституцій, антикорупційних органів та всі, хто працює над розширенням можливостей участі ветеранів і волонтерів у розвитку… ...
Державна служба зайнятості розпочинає щорічне опитування роботодавців
Державна служба зайнятості розпочинає щорічне опитування роботодавців з метою дослідження актуальних і перспективних потреб ринку праці, визначення кадрових потреб бізнесу, професій та навичок, які будуть затребувані у 2027 році. Ми прагнемо бути Вашим надійним партнером у питаннях підбору та підготовки кадрів, тому для нас важливо почути думку кожного роботодавця. Просимо Вас обов’язково долучитися до опитування… ...