Хустська міська рада

Фінансова відповідальність за порушення законодавства про працю

9trudovaya-knizhka_3009_746За порушення  законодавства про працю ст. 265 КЗпП  передбачено фінансову відповідальність.
Так, юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу  у тридцятикратному розмірі  мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (у 2017 р. – 96000 грн.) за  кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення у разі:
фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов´язкове державне соціальне страхування та податків.
У разі порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством  про працю, більш як за один місяць, виплати їх не в повному обсязі сума штрафу становитиме три мінімальні заробітні плати, встановлені законом на момент виявлення порушення (у 2017 р. – 9600 грн.).
Недотримання  мінімальних державних гарантій  в оплаті праці тягне за собою штраф у десятикратному розмірі  мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (у 2017 р. – 32000 грн.), за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
За недотримання встановлених законом   гарантій  та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов´язків, передбачених Законами України від 25.03.1992 № 2232 –  XII «Про військовий обов´язок і військову службу», від 12.12.1991 №1975 – XII «Про альтернативну (невійськову) службу», від 21.10.1993 № 3543 – XII  «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», розмір штрафу становитиме десять розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (у 2017 р. – 32000 грн.), за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
За інші  порушення вимог законодавства про працю – штраф у розмірі мінімальної заробітної плати (у 2017 р. – 3200 грн.).
Якщо проведення перевірки пов´язане з виявленням фактів  фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
Оформлення працівника на неповний  робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати  єдиного внеску на загальнообов´язкове державне соціальне страхування  та податків, і якщо інспектора праці не допущено до перевірки, то розмір штрафу значно збільшується і становить 100 мінімальних заробітних плат за кожен факт недопущення до про проведення перевірки (у 2017 р. – 320000 грн.).
 
За матеріалами Хустської ОДПІ

Опубліковано: 21.02.2017 2571 Переглядів
Поділитися

Також може бути цікавим

“Виплата грошової компенсації особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, за найм (оренду) ними житлових приміщень”
“Виплата грошової компенсації особам, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, за найм (оренду) ними житлових приміщень”. Детальніше про послугу: Мінветеранів Ознайомитися з послугою  можливо також на порталі ДІЯ «Гід з державних послуг» https://guide.diia.gov.ua/view/vyplata-hroshovoi-kompensatsii-osobam-iaki-zakhyshchaly-nezalezhnist-suverenitet-ta-terytorialnu-tsilisnist-ukrainy-za-naim-oren ...
«Безбар’єрність – це коли можеш»
10 червня 2025 року в Україні розпочалась всеукраїнська комунікаційна кампанія соціальних змін «Безбар’єрність – це коли можеш». Вона має на меті змінити підхід до взаємодії у суспільстві та сприяти формуванню середовища, в якому кожен має можливість реалізувати себе без перешкод. Ініціатива реалізується Міністерством культури та стратегічних комунікацій України у співпраці з пріоритетними проєктами міністерств, за… ...
Інформація щодо захворюваності на гепатит А в селі Іза
У зв’язку зі зростанням кількості випадків захворювання на вірусний гепатит А у селі Іза виконавчий комітет Хустської міської ради звертається до мешканців із проханням бути уважними до свого здоров’я та дотримуватись профілактичних заходів. Що таке гепатит А? Гепатит А — це вірусне захворювання печінки, що передається переважно фекально-оральним шляхом: через брудні руки, забруднені воду або… ...
Діалог влади та бізнесу: “Стала енергоефективність та енергоменеджмент у громадах та на підприємствах”
Закарпатська обласна державна адміністрація – обласна військова адміністрація організовує чергову онлайн зустріч «Діалог влади та бізнесу», яка відбудеться 10 липня 2025 року (початок о 15:00 год.) за участі представників структурних підрозділів обласної військової адміністрації, організацій, районних військових адміністрацій, органів місцевого самоврядування та суб’єктів господарювання. Запрошуємо взяти участь у онлайн нараді, долучитися до виступу та обговорення. Посилання на Zoom: https://us06web.zoom.us/j/81201386858?pwd=OQhfTLKiQNmCJ7jbEmQdDE36aKSza4.1 Ідентифікатор конференції: 812 0138… ...
Cтартує прийом заявок на Конкурс стартапів 2025
Cтартує прийом заявок на Конкурс стартапів 2025, який проходитиме з 1 по 30 липня 2025 року.  Ініціатива реалізується в рамках регіональної Програми розвитку малого та середнього підприємництва, у тому числі для підприємців – ветеранів, учасників бойових дій та членів їх сімей у Закарпатській області на 2021 – 2025 роки, з метою підтримки підприємницької активності та… ...
Інформація про результати конкурсу
Інформація про результати конкурсу по відбору суб’єкта оціночної діяльності, який буде залучений для проведення незалежної оцінки майна комунальної власності Хустської міської територіальної громади, який відбувся 07.07.2025 року Інформуємо, що за результатами проведеного конкурсу по відбору суб’єкта оціночної діяльності, який буде залучений для проведення незалежної оцінки майна комунальної власності Хустської міської територіальної громади, а саме: –… ...